A la comunidad estudiantil y docente de la ESIA Ticomán se les hace un exhorto para que sean más participativos en los cambios que se quieren realizar dentro del Instituto Politécnico Nacional, con el fin de tener una educación de calidad; pero también de manera local en la ESIA Ticomán, para lograr erradicar a docentes y administrativos corruptos, y que se vea reflejado todos la inversión directa e indirecta (convenios, alianzas, etc) que hacen algunas instituciones privadas (Schlumberger, etc) y de gobierno (IMP, CFE, etc) en la escuela, y no sólo de algunos administrativos, maestros, inclusive hijos de estos los únicos que se ven beneficiados.
Debemos de preguntarnos como comunidad estudiantil algunas cuestiones básicas como: ¿Porqué si existen convenios y trabajos que se realizan a instituciones de gobierno, sólo se reparten las ganacias entre algunas cuentas manos (docentes y administrativos)?, ¿Porqué hijos de administrativos tienen puestos dentro de la escuela, sin siquiera a ver pasado por un proceso de selección, ganando más que algunos profesores?, ¿Por que el director usa chofer?, ¿Porqué tenemos un edificio de administrativo con grandes oficinas, en tanto los laboratorios están deplorables y la biblioteca no es digna de una escuela que se dedica al estudio de las ciencias de la Tierra?, ¿Porqué maestros corruptos siguen dentro de la escuela, cuando todos saben que reciben dinero y nadie hace nada?, ¿Porqué algunos maestros y administrativos usan la escuela como oficina para sus negocios personales?, ¿Porque algunos maestros ganan como si trabajaran todo el día, y sólo van un par de hrs. ?, etc.; Todas estas cuestiones hay que cambiarlas para que tener una escuela de calidad, con decentes de calidad humana, comprometidos con la difusión del cocimiento y el aprendizaje sea su principal importancia, erradicar cualquier acto de corrupción y de abuzo de autoridad, sobre todo en la carrera de ingeniería Petrolera donde es tanto el descaro que lo gritan por los pasillos.
Se les hace de su conocimiento estos 3 vídeos, donde se demuestra la falta de empatía del director Julio Eduardo Morales de la Garza hacía con los estudiantes, así como de su evasión a ser cuestionado por cosas que suceden con el hijo de un administrativo quien tiene un puesto dentro de la institución y quien gana más que los maestros:
En el primer vídeo, se aprecia como un estudiante quiere hacer una entrevista con vídeo al director, causando este se ve grabado le pide que abandone su oficina si no llamara a seguridad (¿Seguridad?) como si fuese el directivo de alguna compañía, lo cual hay que aclarar no puede hacer, ya que como miembros del IPN tenemos el derecho de estar en cualquier parte del IPN. Al estar denunciando los hechos cuando estos se estaban sucintando el directivo sale de su oficina y le pide que se vaya de allí. La evaciba del directivo se fundamenta en que eso es personal y que sólo le incumbe al administrativo y al hijo de este esas cuestiones, cuando este es amigo del director. Se presume que este administrativo sea Alfonso Guzmán y su hijo Adair Guzmán, este primero según el directorio de la escuela ESIA Ticoman ( http://www.esiatic.ipn.mx/Docentes/Paginas/DirectorioProfesores.aspx) tiene cabida en la sección de posgrado, y su hijo Adair Guzmán tenía un puesto en la Brigada Escuela en la cual se llevan a cabo muchos proyectos con una fuerte cantidad de remuneración económica, es decir, una área estratégica dentro de la ESIA Ticomán.
En el segundo vídeo, que se presume que es la parte complementaría a la evasión de la entrevista del primer vídeo: En este sólo se escucha la actitud pedante y mezquina del director Julio Eduardo Morales de la Garza, quien al verse cuestionado y puesto de manifiesto que los actos solapados por el están contra de la la Ley orgánica y Reglamento Interno y de sus papel en las limitaciones para no hacerse responsable de los actos corruptos que lleva acabo de manera descarada.
https://www.youtube.com/watch?v=sBbHJhWQGXU
Por último, la última actuación donde se ahce evidente su mezquindad y su forma de actuar del director de la ESIA Ticomán Julio Eduardo Morales de la Garza, quien de forma radical y violenta, quiso tomar las instalaciones con un grupo porril, quienes sólo atacan a los compañeros quienes están luchando por que cosas como las de los anteriores vídeos no sucedan, y obtener una calidad en la educación.
Por ello, se les hace un llamado a que nos cuenten por correo electrónico alguna situación en la que ustedes hayan vivido o presenciado referente a: corrupción, acoso sexual, falta de asistencia de maestros, abuzo de autoridad. Así como lo que creen ustedes como estudiantes que hace falta a la escuela para que su estadía sea de calidad. Si tienes material que quieras compartir con audios y vídeos los puedes mandar. Se puede hacer de forma anónima.
CORREO: asamblea.esiaticoman@gmail.com
TWITTER: @Asamblea_esia
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